Ch42-自下而上改革

自下而上改革的实施通常涉及以下几个步骤：

• 基层试点：选择具有代表性的地区或领域进行改革试点，探索适合当地实际情况的改革方案。
• 经验总结：在试点过程中，总结经验教训，不断调整和完善改革措施。
• 推广应用：将试点中取得的成功经验和做法推广到更广泛的区域或领域。
• 政策支持：上级部门或相关部门为基层改革提供必要的政策支持和资源保障。
• 持续改进：在推广过程中，继续收集反馈，不断优化改革措施，形成良性循环。

自下而上的改革在实践中也存在一些争议，比如有人认为这种改革方式可能导致改革的不均衡和不公平，或者认为改革的成效难以评估和控制。

42.1 我不爱工作的一般性原因分析

1. 缺乏动力：实质意义和兴趣形成驱动力。我一般学一门爱一门，兴趣是够的，但如果自己认为该工作没有实质意义，我会心态拒绝执行，从而没有动力。
2. 任务过多，且难度较大：先易后难，先小后大，同时维护近期任务与计划任务。如果任务偏多，很容易造成注意力分散和任务拖延；任务如果不是近期任务，又很容易忘记；大的任务应该划分成若干可实现的小任务。
3. 娱乐惯性：定期娱乐、按时休息。如果在日常中经常娱乐自己，可能由于娱乐惯性，导致工作不关注，甚至不关注自己。